中国科学院资源环境科学信息中心

职工继续教育实施意见

为适应信息社会、网络时代、知识经济和知识创新工程发展的需要,进一步加强对职工的继续教育,不断提高在职人员素质,根据国家和中国科学院有关规定的精神,结合我中心的实际情况,特制定本实施意见。

第一章  总  则

第一条  职工继续教育是中心进行人才培养和干部队伍建设的重要工作,必须坚持理论联系实际、学以致用、讲求实效的原则,做到有计划、有组织、有考核,由业务处、办公室协同各部门结合实际、统筹安排。

第二条  继续教育的任务是:通过开展多种形式的专业教育、培训、进修,使中心职工的知识和技能不断得到更新、扩展和提高,不断完善人员的知识结构,提高创新能力和专业技术水平。

第三条  中心继续教育的对象是在中心从事各项工作的在职职工。凡中心在职职工均有参加继续教育的权利和义务。中心职工应结合本职工作和自己的实际条件,提出本人的学习、培训、进修要求,服从中心和部门的安排,积极参加有关培训活动。

第四条  继续教育的形式包括:攻读高学历、短期脱产进修、短期半脱产进修、短期不脱产进修、短期专业培训(参加培训班、研讨班)等,学习地可以是国内,也可能是国外。要提高职工学习的自觉性,倡导以自学为主,加强专业知识和岗位技能的学习,不断拓宽知识面,提高业务水平和工作效率。

第五条  继续教育应结合中心在职人员的知识结构、业务水平和未来工作需要的实际情况,采取多种渠道、多种层次、多种方式进行。尤其要加强岗位培训,提高整体素质。以在职不脱产学习为主,有计划地安排必要的脱产学习和半脱产的进修或培训。

第六条  继续教育的学习内容应符合中心的发展方向和现代信息工作的需要,应强调专业性、先进性和实用性。对不同层次、不同岗位的职工应确定不同的培养目标。

第七条  中心现阶段继续教育的重点是培养高层次的业务和管理骨干,特别是加强一批青年业务和管理骨干的研究生教育与国外培训。

第八条  中心职工每年接受继续教育的时间应作为年终考核的一项指标。根据有关规定,高、中级专业人员每年接受继续教育的时间累计不应少于40学时,初级人员累计不应少于32学时。继续教育的实施周期与专业技术职务聘任周期一致,一个周期内的学习时间可以集中使用,也可以分散使用。

第二章  管  理

第九条  中心的继续教育工作在中心主任的领导下,由业务处会同办公室负责计划管理并组织实施,随时考察继续教育的效果,并办理有关事宜。

第十条  各部门应根据中心的年度教育培训计划,安排落实本部门职工的继续教育。

第十一条  凡报考国家承认学历的(大专以上)脱产、半脱产或不脱产学习者,均需本人提出申请,部门领导同意,报业务处会同办公室审查后,送中心主管领导批准。

第十二条  业务处每年都将根据中心业务发展的需要,有计划地组织一些人员参加相关进修或培训,各部门应根据业务处的继续教育计划,及时做好本部门的人员调配与安排,配合业务处做职工的继续教育工作。

第十三条  凡参加由中心组织的继续教育的人员,均应及时向业务处提交学习总结和有关证书及证明材料,经业务处会同办公室审查后,按相关规定一次性办理相关费用报销手续。

第三章  条件和要求

第十四条  国内进修学习

包括参加各种专业培训班、研讨会、学术讲座、报告会等,学时数累计入接受继续教育的总时数。

(一)中心在职职工平时应加强自学,积极参加中心组织的各项业务培训和学术交流活动。

(二)中心将选派在各岗位努力工作、勤奋好学的职工参加与其业务工作有关的国内培训学习和学术交流活动。

(三)中心职工应服从中心和部门的统一安排。无故不服从安排者两年内不再安排其学习。

(四)凡在本地或院内系统可安排的培训和学术活动,一般不安排去外地或院外系统。

第十五条  国外进修学习

包括由国家公费、院公费和单位公费派出的短期进修、学习访问和学术交流活动。

(一)由业务处根据中心的总体发展规划和人才培养的需求,提出选派计划,经中心领导批准后进行申报并办理有关手续。

(二)选派出国的人员必须是政治思想合格、道德品质良好、有敬业精神和扎实的业务工作基础、有较强的独立工作能力和较好的外语交流能力的业务骨干。

(三)中心职工如能争取到外部的经费支持,可优先安排其出国学习。

(四)公派出国留学、访学、进修、培训的具体审批程序按照《资源环境科学信息中心出国人员管理暂行规定》执行。

第十六条 攻读高层次学历、学位的学习

包括参加国家统分的研究生以及委托培养或合作培养的硕(博)士研究生、在职的硕(博)士研究生。

(一)凡报考由国家统分的研究生,必须在中心工作满3年,如本人申请提前报考,按提前报考时间向中心交纳教育培养费,每月100元。

(二)凡报考中心委托培养或合作培养的在职研究生,必须在中心工作满2年,工作表现良好,报考专业必须符合中心业务发展的要求。

(三)在职研究生完成学业后,硕士生须在中心工作满3年、博士生工作满5年方可申请调离中心。由中心推荐免试攻读硕士、博士学位的人员,毕业后须在中心分别工作满5年、7年方可调离。如申请提前调动,须按国家规定的相应标准,向中心交纳全部培养教育费和学习期间的工资。

(四)凡报考在职研究生及中心推荐免试攻读研究生学位的人员,需在入学前与中心签订合同,承诺遵守中心的有关规定。

第十七条  获取大专、大学本科学历的学习

包括国家承认的电大、夜大、函大、职大、自学考试等。

(一)选择学习的专业必须与中心发展的要求及本人工作特点相符合。

(二)申请者必须工作表现良好,勤于学习,积极上进,年龄在40岁以下,身体健康,并符合有关招生简章规定的条件。

(三)申请半脱产学习者必须在中心工作2年以上,申请脱产学习者必须在中心工作3年以上。

(四)获得学历、学位后,大专生须工作满2年、本科生须工作满3年方可申请调离中心。如申请提前调动,须向中心交纳一定量的违约补偿金。

第四章  经费支付与奖惩

第十八条  由中心组织选派参加的各类国内短期培训班及学术研讨会的学费、资料费和差旅费由单位报销。

第十九条  出国进修学习的经费按国家、中国科学院及中心关于公派出国的有关规定执行。

第二十条  由个人申请、经单位同意参加的以获取大专、大学本科学历(学位),以及国家有规定必须参加的以考工定级、上岗为目的的学习,费用全部自理。

第二十一条  凡本中心的在职硕(博)士研究生,学费单位与个人各负担一部分。其中博士生培养费由单位支付3/4,个人支付1/4;硕士研究生培养费由单位支付2/3,个人支付1/3。

条二十二条  对既未获得学位证书又未获得毕业证书者,将从工资中扣回单位预支的培训费,并在当年的考核中以不合格论处;若只获得毕业证而未取得学位证,将从本人工资中扣回单位预支费用的1/3。对工作成绩突出(上学期间获得省部级科技进步三等奖以上且排名在前两位者,或在国内核心期刊发表论文5篇以上,或在SCI收录的国外刊物上发表论文2篇以上者,或受到省部级以上其它相应奖励者)同时又获得高学历、学位的人员,中心将给予奖励。

第二十三条  凡组织选派在外地学习者,单位每年给予报销兰州至学习地一个往返的硬卧车费。有外来资金支持者,可视支持经费情况给予报销其他学习费用。

第二十四条  凡半途停学或考试成绩不及格、未取得毕业证书者,单位不予报销学费。预支费用从其工资中扣除。

第五章  学习期间的待遇

第二十五条  由个人申请经组织同意参加全脱产在职攻读学历、学位者,学习期间基本工资照发,参加年度考核;学习期间停发岗位津贴、保健费和午餐补助,从第四个月起停发领导岗位津贴。不脱产攻读学历学位者,根据考勤的学习天数,每天扣发本人当月标准津贴和岗位津贴总数的3%或者按其他约定扣发津贴。半脱产攻读学历学位者,扣发50%岗位津贴。

第二十六条  经组织选派参加全脱产学习、进修、培训三个月以上的职工,从第四个月起停发保健费和午餐补助,同时按当月学习考勤天数每天扣发岗位津贴数的4%。不脱产学习、进修、培训的职工,从第七个月起按其他约定扣发岗位津贴。

第二十七条  凡经组织选派或批准参加学习、进修、培训的职工,学习时间在半年以上(含半年)的,学习结束后,成绩优秀者(平均成绩在90分以上,且单科最低成绩65分以上),中心从年终奖中发给适当的奖学金,以资鼓励。

第六章  附  则

第二十八条  本实施意见自颁布之日起执行。

第二十九条  本实施意见中与原有规定条文相悖之处,以本实施意见为准。

第三十条  本实施意见由业务处负责解释。